Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
Налоги в пользу Зеркала
  1. Списки песен для школьных выпускных будут «под тотальным контролем». Узнали почему (причина вас удивит)
  2. Лукашенко анонсировал возможные изменения для рынка труда. Причина — «испаряющиеся» работники (за кого могут взяться на этот раз)
  3. Комитет Сейма Литвы одобрил предложение по ограничению поездок беларусов с ВНЖ на родину
  4. Россия днем ударила по центру Чернигова — количество погибших и пострадавших превысило полсотни человек
  5. Новое российское наступление может достичь «угрожающих успехов» без помощи США Украине — эксперты
  6. Ответ нашелся в неожиданном месте. Рассказываем, почему Марину Василевскую нельзя называть профессиональной космонавткой
  7. Депутаты решили дать силовикам очередной супердоступ к данным о населении. Согласие людей не надо будет (если документ утвердит Лукашенко)
  8. «Никто не ожидал такой шторм!» Беларус рассказал, как сейчас в Дубае, где за 12 часов вылилось столько дождя, как обычно за год
  9. «Долгое время работал по направлениям экономики и связи». МТС в Беларуси возглавил экс‑начальник КГБ по Минску и области
  10. В 1917-м национальным флагом беларусов мог стать совсем не БЧБ. Смотрите, как выглядел его главный конкурент
  11. ЧМТ, переломы, ушибы и рваные раны: вдвое увеличилось число пострадавших в ДТП на Смиловичском тракте в Минске
  12. «Пытаются всеми силами придать некую наукообразность полету». Мнение ученого о визите беларуски на МКС
  13. «Киберпартизаны» сообщили о масштабной кибератаке на «Гродно Азот» и выдвинули условие для восстановления данных
  14. Беларусская гражданская авиация поразительно деградировала всего за пару лет. Рассказываем, что произошло и что к этому привело
  15. Российские войска используют новую тактику для проведения штурмов на востоке Украины — вот в чем ее суть
  16. У Лукашенко есть помощник по вопросам «от земли до неба». Похоже, он неплохо управляет жильем, судя по числу квартир в собственности


Сколько времени у людей уходит на поиск работы и сколько времени они готовы ждать ответа от нанимателя после отклика на вакансию? Чтобы найти ответы на эти вопросы, rabota.by провел онлайн-опрос среди 1547 соискателей.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Почти каждый второй специалист ожидает получить от работодателя ответ в первые три дня после отклика на вакансию или отправки резюме — после они могут потерять интерес к компании и вакансии. Еще около 21% — готовы уделить ожиданию до пяти дней.

Инфографика с сайта rabota.by
Инфографика с сайта rabota.by

В то же время аналогичный срок (первые три дня) является приемлемым для специалистов в качестве ожидания ответа — за подобный вариант ответа проголосовали порядка 62% опрошенных.

Инфографика с сайта rabota.by
​​Инфографика с сайта rabota.by

Ожидания соискателей практически совпадают с реальностью: более 47% респондентов отметили, что получали ответ от работодателя в первые три дня. Еще чуть меньше 20% опрошенных указали на срок до пяти дней.

Инфографика с сайта rabota.by
Инфографика с сайта rabota.by

Около 6 из 10 специалистов негативно относятся к работодателям, которые оставляют отклики без ответа — они считают, что это некорректное отношение к специалистам. Кроме того, 93% соискателей предпочитают получить отказ сразу, чтобы не тратить свое время на ожидание реакции нанимателя.

Инфографика с сайта rabota.by
Инфографика с сайта rabota.by

Если говорить о сроках поиска нового места, то у четверти соискателей на поиск последнего места работы ушло менее двух недель, еще около 21% специалистов сообщили, что выбор занял от двух недель до одного месяца. На основании этого можно сделать вывод, что кандидаты в востребованных сферах не задерживаются на рынке труда и достаточно оперативно получают возможность найти новое место.

Инфографика с сайта rabota.by
Инфографика с сайта rabota.by

Вместе с тем респондентам предлагалось отметить, что для них наиболее важно, когда они принимают решение об отклике в компанию. В этом вопросе соискатели отмечали важность критерия по пятибалльной шкале, где «5» — очень важно, а «1» — совсем не важно.

Инфографика с сайта rabota.by
Инфографика с сайта rabota.by

По результатам опроса можно выделить следующее:

  • для 62,9% участников опроса очень важна информация о рабочем графике и балансе между работой и личной жизнью;
  • порядка 49% соискателей поставили «5» информации о расположении рабочего места;
  • для 40% респондентов также очень важна информация о возможностях удаленной работы или гибком графике.